YTMV

Yhdenvertaisuus, tasa-arvo, moninaisuus ja vastuullisuus rekrytoinnissa 10.5.2019

Koulutuksen esittely

Tervetuloa mukaan ainutlaatuiseen ja kattavaan koulutukseen, jossa yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa, moninaisuutta ja vastuullisuutta rekrytoinnissa käsitellään kattavasti ja monipuolisesti. Tämä on ensimmäinen ja ainoa koulutus, jossa aiheeseen sukelletaan näin syvälle.

Kurssin jälkeen sinulla on seuraavat tiedot ja taidot:

  • kattava ymmärrys aiheeseen liittyvästä lainsäädännöstä ja sen velvoittavuudesta
  • konkreettisia ja toimivia työkaluja vastuullisuuskysymysten käsittelyyn rekrytoinnin yhteydessä
  • kyky kehittää organisaation rekrytointikäytäntöjä vastuulliseempaan suuntaan
  • kyky tukea rekrytoivia esimiehiä yhdenvertaisuuden, tasa-arvon ja vastuullisuuden varmistamisessa

Koulutus on yhdistelmä teoriaa ja käytäntöä. Osallistujat saavat kaikki olennaiset tiedot teemaan liittyen ymmärrettävässä muodossa esitettyinä, ja pääsevät lisäksi soveltamaan kaikkia kurssilla käsiteltäviä asioita, oman organisaationsa näkökulmasta.

Paikka ja aika

Koulutus pidetään HUONE Kamppi -tapahtumahotellissa (Malminkatu 30, Helsinki) perjantaina 10.5.2019.

Kenelle?

Kurssi sopii erityisen hyvin esimerkiksi…

  • rekrytoinnin ammattilaisille (inhouse-rekrytoija tai rekrytointikonsultti)
  • henkilöstöjohtajille, henkilöstöpäälliköille tai henkilöstökoordinaattoreille
  • johtajille tai yrittäjille, jotka haluavat kehittää vastuullisuuttaan rekrytoinnissa
  • muille henkilöille, jotka vastaavat rekrytoinnin kehittämisestä osana työtehtäviään

Kouluttajan esittely

Kouluttajana toimii kokenut rekrytoinnin johtaja, kehittäjä ja kouluttaja Juho Toivola. Juholla on poikkeuksellisen laaja osaaminen rekrytoinnin eri osa-alueilta, ja yli kymmenen vuoden työkokemus alalta.

Koulutuksen ohjelma

8:30 Aamukahvia tarjolla
9:00 Aloitus ja esittäytyminen
9:15 Lainsäädäntö ja muut ohjaavat periaatteet

  • Yhdenvertaisuuslaki ja syrjintä rekrytoinnissa
  • Tasa-arvolaki ja tasa-arvosuunnitelma
  • Työsopimuslaki, uudelleensijoitus ja takaisinotto
  • Kirjanpitolaki ja vastuullisuusraportointi
  • Moninaisuus liiketoiminnallisena kilpailuetuna

10:15 Kahvitauko
10:30 Avoimen tehtävän määrittely ja rekrytointiviestintä

  • Mitä hakijalta edellytetään ja miksi?
  • Keitä rekrytointiviestintä puhuttelee?
  • Miten vastuullisuus ja moninaisuustavoitteet näkyvät?
  • Rekrytointiviestinnän ja -markkinoinnin analysointi ja seuranta

12:00 Lounas
13:00 Rekrytointiprosessissa tapahtuvan syrjinnän estäminen

  • Positiivinen erityiskohtelu rekrytointiprosessissa
  • Valintamenetelmien (testit, haastattelut) seuranta
  • HR:n rooli esimiesten tukena rekrytointiprosessissa
  • Syrjintäepäilyiden tutkiminen ja syrjivien käytäntöjen muuttaminen
  • Anonyymi rekrytointi ja muut syrjintää vähentävät menetelmät
  • Ajattelun vinoumat (cognitive biases), stereotypiat ja niiden hallinta

14:30 Kahvitauko
14:45 Yleisiä tavoitteita ja niihin liittyviä parhaita käytäntöjä

  • Naisten osuuden lisääminen johtotehtävissä
  • Työyhteisön ja -kulttuurin kansainvälistyminen
  • Ikäsyrjinnän estäminen ja ikärakenteen monipuolisuus
  • Esteettömyys työpaikalla ja osatyökykyisten työllistäminen

15:30 Miten tätä kokonaisuutta johdetaan organisaatiossa?

  • Tavoitteiden asettaminen ja niiden seuraaminen
  • Millaisilla työkaluilla rekrytoivia esimiehiä voi tukea rekrytoinnissa?
  • Millaisilla koulutuksilla on paras vaikuttavuus?

16:00 Tilaisuus päättyy

Hinta ja ilmoittautuminen

Kurssin hinta on 1000 € + alv (24%). Se sisältää kaikki kurssin materiaalit, ja itse koulutuksen tarjoiluineen. Kurssi laskutetaan yhdessä erässä ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen.

Kurssin järjestäjä varaa oikeuden perua kurssin, mikäli viimeiseen ilmoittautumispäivään mennessä ei ole ilmoittautunut minimimäärää kurssilaisia.

Osallistumisen voi perua veloituksetta viimeiseen ilmoittautumispäivään (21.4.2019) mennessä. Tämän jälkeen ilmoittautumista ei enää voi perua, mutta on mahdollista vaihtaa kurssipaikka toiselle henkilölle.

Mikäli sinulla on mitä tahansa kysyttävää koulutuksesta, voit olla yhteydessä Juhoon (+358 50 506 6362, juho@juhotoivola.fi).

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä haluamallasi tavalla