Case-tehtävät ja työsimulaatiot ovat varsin hyvä menetelmä ehdokkaiden arviointiin ja vertailuun. Siitä huolimatta niitä käytetään edelleen rekrytoinnissa melko vähän – ehkä siksi että niiden ajatellaan olevan työläitä ja aikaavieviä. Vaadittuun ajankäyttöön nähden niiden tuoma lisäarvo on kuitenkin melko suuri. Tästä oppaasta löydät 50 hyväksi osoittautunutta case-tehtävää tai työsimulaatiota, jota voit soveltaa omissa rekrytoinneissasi ja muissa henkilövalintatilanteissa.
Täytä yhteystietosi niin pääset lataamaan oppaan itsellesi
Tämän oppaan on tehnyt kokenut työnantajamielikuvan kehittäjä Juho Toivola, joka on laatinut kymmenien eri organisaatioiden työnantajamielikuvastrategian, ja johtanut työkseen työnantajamielikuvan kehittämistä mm. Finnairilla ja Elisalla.
Juholla on poikkeuksellisen laaja osaaminen rekrytoinnin eri osa-alueilta, ja yli kymmenen vuoden työkokemus alalta.