Tässä oppaassani käyn läpi yhdeksän tapaa tehdä karsintaa ja hylkäämistä rekrytointiprosessin aikana ammattimaisesti.
Ladattavat oppaat
Tästä oppaasta saat askelmerkit johtajien arviointiin joko rekrytointia tai nykyisten johtajien kehittämistä silmällä pitäen.
Tästä oppaasta saat valmiin mallin ja hyviä pohdintakysymyksiä rekrytoinnin käynnistämisvaiheen valmistelutyöhön, joka on rekrytoinnin onnistumisen ja tehokkaan läpiviennin kannalta olennaista.
Tämä opas tarjoaa sinulle valmiita pohjia ehdokasviestinnän eri tilanteisiin. Voit muokata pohjista itsellesi sopivia muuttamalla sulkeiden kohdat oman rekrytointisi tietoja vastaaviksi.
Videohaastattelut ovat vahvasti tätä päivää. Hyödynnä oppaan vinkit joilla videovälitteiset rekrytointihaastattelut sujuvat paremmin ja tuloksellisemmin.
Tästä oppaasta löydät 50 hyväksi osoittautunutta case-tehtävää tai työsimulaatiota, jota voit soveltaa omissa rekrytoinneissasi ja muissa henkilövalintatilanteissa.
Opas antaa sinulle 50 ideaa siitä, mitä juuri teidän organisaatiossanne voitaisiin tehdä ehdokaskokemuksen parantamiseksi.
Ota oppaasta käyttöösi toimivaksi osoittautunut runko, jonka pohjalta voit rakentaa ehdokasta palvelevan ja ehdokkaan arviointia helpottavan työhaastattelun.
Sisältömarkkinointi on tänä päivänä tärkeä osa monen rekrytoijan ja työnantajabrändääjän työtä. Oppaasta löydät viisikymmentä raikasta ideaa rekrytointimarkkinointiisi.
Tämän oppaan tarkoitus on auttaa sinua kirkastamaan työnantajanbrändäykseen liittyvät tarpeesi siten, että mietit riittävän monen asian kohdalta vastauksen kysymykseen: “mille sanomme ei?”.
Neliosainen opassarja työnantajakuvatyöstä
Työnantajakuvatyön neljä kivijalkaa -opassarja esittelee jatkuvan työnantajakuvatyön eri osa-alueet, sekä antaa käytännön vinkkejä ja malleja kyseisen työn suunnitteluun, tekemiseen ja arviointiin. Ottamalla kaikki neljä kivijalkaa haltuun pystyt paremmin edistämään työnantajakuvaanne toivottuun suuntaan.
