Tärkeintä on sanoa riittävän usein “ei” – pikaopas nihkeään työnantajabrändäykseen
Joskus asiat hahmottuvat parhaiten negatiivisen kautta ajateltuna. Tämän pikaoppaan tarkoituksena on auttaa sinut kirkastamaan työnantajanbrändäykseen liittyvät tarpeesi siten, että mietit riittävän monen asian kohdalta vastauksen kysymykseen: “mille sanomme ei?”. Itse olen kokemuksen kautta oppinut, että kun ymmärtää riittävän selkeästi mille kaikelle sanotaan “ei”, niin ymmärtää samalla, mille pitää sanoa “kyllä”. Toivotan iloisia hetkiä ein parissa!